一、职业病
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
二、申请职业病诊断需要以下资料
1.身份证明(劳动者本人身份证原件);
2.单位介绍信原件(包括在岗时间、工作岗位、工作车间、接触的职业病危害因素、防护情况,在单位介绍信上详细注明并加盖单位鲜章)、劳动合同复印件盖单位鲜章;
3.劳动者历次的职业健康检查结果(包括上岗前、在岗期间、离岗时,复印件加盖单位鲜章);
4.工作期间所在工作场所历次的职业病危害因素检测结果(在检测结果中标注劳动者所在工作地点和工作岗位的检测数据,复印件加盖单位鲜章);
5、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量检测档案等资料;
6. 与诊断相关的其他资料。
重庆朕尔职业病康复医院职业病科
受理电话:023-63245982
职业病诊断介绍信
重庆朕尔职业病康复医院:
兹介绍我单位职工 ,身份证号码 ,到贵院进行 职业病诊断。其职业史、职业病危害接触史如下:
接害工作起止年月 |
工作 单位 |
工作岗 位、工种 |
工作车间/地点 |
职业病危 害因素 |
防护 情况 |
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单位名称(公章):
年 月 日
用人单位地址:
用人单位联系人:
用人单位联系人电话:
用人单位统一社会信用代码:
职业病诊断流程
一、职业病诊断温馨提示:
1. 一张介绍信对应诊断一种职业病,如需诊断多种职业病,请开具多张介绍信。
2. 职业性尘肺病诊断中接触的职业危害因素,需明确详细的粉尘性质。
例如:①矽尘 ②煤尘(煤矽尘)③石墨粉尘 ④炭黑粉尘 ⑤石棉粉尘 ⑥滑石粉尘 ⑦水泥粉尘 ⑧云母粉尘 ⑨陶土粉尘 ⑩铝尘 ⑪电焊烟尘 ⑫铸造粉尘 ⑬有机粉尘 ⑭其他粉尘(如玻璃棉粉尘)。
3.职业性化学性中毒诊断的劳动者:
(1)需提供该劳动者就诊的相关资料,如门诊病历、住院病历等。
(2)职业性急性化学性中毒者需提供事件发生情况说明、现场处理情况说明。
(3)职业性慢性化学性中毒者,需提供从接触此危害因素开始的工作场所危害因素检测结果
4.如果用人单位不提供介绍信,劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁内容涵盖劳动关系、工种、工作岗位、在岗时间、职业病危害因素接触史。劳动人事争议仲裁委员会无法仲裁职业病危害因素接触史时,向用人单位所在地的卫生健康委员会申请调查,出具职业危害因素接触史的证明。